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22 Outubro 2025
Honda avança com mudanças organizacionais para aumentar a competitividade dos seus negócios
• A Honda vai avançar com mudanças organizacionais e operacionais para conseguir adaptar-se mais depressa às necessidades do mercado e tornar-se mais competitiva;
• As Operações de Desenvolvimento Automóvel e as Operações Automóveis irão sofrer alterações já a partir de 1 de abril de 2026;
•Com estas mudanças, a Honda pretende ser vista como uma "empresa que a sociedade deseja que exista" na era da eletrificação e das tecnologias inteligentes.
A Honda Motor Co., Ltd. (Honda) anunciou que irá fazer mudanças organizacionais e operacionais a partir de 1 de abril de 2026, com o objetivo de oferecer de forma sustentável a alegria e a liberdade da mobilidade em todo o mundo através dos seus produtos e serviços de mobilidade.
Em 2020, com o objetivo de consolidar os negócios existentes e, ao mesmo tempo, preparar-se para o crescimento futuro, a Honda separou duas funções-chave de investigação e desenvolvimento – o desenvolvimento de modelos de produção e a investigação sobre tecnologias futuras –, permitindo que cada grupo se concentre nas suas funções.
Esta iniciativa gerou resultados sólidos, incluindo a contribuição para os negócios da Honda e o aumento da competitividade tecnológica.
Com o ambiente de negócios global em torno da Honda a mudar de forma mais rápida do que o esperado, a empresa pretende reforçar a sua capacidade de compreender de forma mais célere as tendências do mercado e da tecnologia, oferecendo valor da Honda ao mercado no momento ideal. Para atingir esse objetivo, a empresa fará alterações na estrutura organizacional das Operações de Desenvolvimento Automóvel e das Operações Automóveis.
Detalhes das mudanças organizacionais em vigor a partir de 1 de abril de 2026
1)
Consolidação das funções de I&D automotivo na Honda R&D Co., Ltd.
As funções de investigação e desenvolvimento (I&D) das Operações de Desenvolvimento Automotivo e da Unidade de Desenvolvimento de Negócios SDV dentro das
Operações Automotivas serão transferidas para a Honda R&D Co., Ltd., a subsidiária de I&D da Honda.
Desde 2020, as duas principais funções de I&D – o desenvolvimento de modelos de produção e a investigação sobre tecnologias futuras – têm funcionado separadamente, para que cada grupo possa se concentrar nas suas funções.
No entanto, a fim de reforçar ainda mais os pontos fortes dos seus produtos, a Honda irá realizar mudanças organizacionais para construir uma estrutura em que todo o processo, desde a seleção de temas tecnológicos até ao lançamento dos produtos no mercado, seja visto como um fluxo integrado para impulsionar todo o processo com rapidez, respondendo de forma flexível às mudanças no ambiente de negócios.
Através desta alteração, a Honda R&D ficará ainda mais forte como uma organização de I&D capaz de continuar a criar produtos atraentes, através dos quais a Honda aumentará ainda mais a sua competitividade.
2)
Reorganização das operações automóveis
A Unidade de Estratégia de Negócios Automóveis e a Unidade de Vendas serão reorganizadas na Unidade de Estratégia de Negócios e na Unidade de Negócios Regionais, que serão criadas a partir de 1 de abril de 2026.
Além disso, as funções comerciais atualmente desempenhadas pela Unidade de Desenvolvimento de Negócios SDV serão reorganizadas na nova Unidade de Estratégia de Negócios, e a Unidade de Desenvolvimento de Negócios SDV será dissolvida.
Através destas mudanças organizacionais, que surgem com o objetivo de melhorar o mais rápido possível a rentabilidade do seu negócio automóvel, a Honda irá
1) melhorar o seu planeamento de produtos e capacidades de vendas, acompanhando a dinâmica do mercado e as necessidades dos clientes, e 2) reforçar a competitividade dos seus produtos numa perspetiva de médio a longo prazo.
Através destas mudanças organizacionais, a Honda irá acelerar ainda mais as iniciativas em curso para a sua transformação corporativa através da eletrificação e da criação de novo valor, através das quais a Honda se esforçará por estabelecer uma presença mais distinta como “uma empresa que a sociedade deseja que exista”, mesmo na era da eletrificação e das tecnologias inteligentes.
Fonte:
Comunicação e Relações Públicas
comunicacao@sozo.pt
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